При приёме на работу агрегатор проверяет претендента на вакансию водителя на соответствие ряду требований. Одно из наиболее важных – это стаж вождения. Согласно действующему законодательству минимальный стаж для работы в такси составляет не менее 3-х лет, и, если такового не насчитывается, агрегатор не имеет права заключать с таким водителем договор.
В случае нарушения этого требования водитель обязан оплатить штраф в 5000 рублей, а на компанию, принявшую на работу такого сотрудника, также налагается штраф, но в более крупном размере. Поэтому возможность устроиться на работу без трёхлетнего опыта вождения к ответственному работодателю полностью отсутствует.